Нужно ли в начале года оформлять приказ о штатном расписании, если в нем нет изменений?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,
если на начало января не было никаких изменений в штатном расписании со времени последнего изменения в предыдущем году, то нужно ли приказ на штатку в начале года?
если на начало января не было никаких изменений в штатном расписании со времени последнего изменения в предыдущем году, то нужно ли приказ на штатку в начале года?
Comments
-
Добрый вечер!
Уточните, при утверждении последнего штатного расписания что было указано в приказе о сроках его действия.
Если было сказано, что оно утверждается на срок, например, с 01.01.2015 по 31.12.2015г., то с 01.01.2016г. вам нужно утвердить новое штатное расписание.
Если же было указано, что штатное расписание, например, вступает в силу с 01.02.2015г., при это не было ограничения по сроку действия, то при отсутствии изменений оно является действующим и нет необходимости утверждать новое штатное расписание. -
Цитата: Добрый вечер!Уточните, при утверждении последнего штатного расписания что было указано в приказе о сроках его действия.Если было сказано, что оно утверждается на срок, например, с 01.01.2015 по 31.12.2015г., то с 01.01.2016г. вам нужно утвердить новое штатное расписание.Если же было указано, что штатное расписание, например, вступает в силу с 01.02.2015г., при это не было ограничения по сроку действия, то при отсутствии изменений оно является действующим и нет необходимости утверждать новое штатное расписание.Спасибо, ясно. У нас было изначально "утвердить шр на 2015 год" и потом к нему множество изменений, значит с 2016 года утверждаем новое. Спасибо!
