Можно ли уйти в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте. На работу в школу я устроилась 1 сентября 2016. 7'июля 2017года ушла в отпуск по бир до 26 ноября 2017. Ежегодный отпуск у меня был с 28 июня по 6 июля 2017. То есть остались дни отпуска, которые я хочу использовать. Могу ли я из взять по достижению ребенком 1,5 лет? Или нужно ждать 3летнего возраста?
Comments
-
Добрый день!
ТК РФ:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В определенных случаях работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск. Но правом, установленным ст. 260 ТК РФ, вы уже воспользовались, вам был предоставлен отпуск перед отпуском по БиР.
Поэтому оставшиеся дни ежегодного отпуска могут быть взяты по согласованию с работодателем. -
Здравствуйте.Цитата: Но правом, установленным ст. 260 ТК РФ, вы уже воспользовались, вам был предоставлен отпуск перед отпуском по БиР.Почему Вы решили что правом на отпуск, гарантированным ст.260, ТК Елена212189 воспользовалась перед отпуском по БиР?
Для того чтобы уйти в такой отпуск надо чтобы с 7 июля отпуск НЕ полагался по графику, а в заявлении было сказано что-то типа: "прошу предоставить отпуск в соответствии со ст.260 ТК".
Отпуска учителям, в силу специфики их работы, всегда предоставляются летом, поэтому, скорее всего, речь идёт об очередном отпуске, предоставленном по графику. Ну а судя по заданному вопросу, ссылка на ст.260 ТК РФ в заявлении вряд ли присутствовала.
